Visi dan Misi

Koperasi Jati Wirasa memiliki Visi memberikan kesejahteraan dan kemakmuran bagi anggota dari anggota untuk anggota dengan kejujuran dan kerjasama, sungguh -sungguh bersaudara senasib dengan satu tekad memperbaiki diri dan kehidupan melalui wadah koperasi yang merupakan harta kita bersama dengan semboyan ”dari  kita untuk kita” menjadi koperasi  simpan  pinjam terpercaya, yang tangguh, profesional, dan modern.

Misi yang sangat mulia yaitu mampu meningkatkan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya, sekaligus sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari tatanan perekonomian nasional yang demokratis dan berkeadilan, dengan Langkah Langkah sbb:

  1. Menyelenggarakan kegiatan simpan pinjam secara profesional berbasis IT.
  2. Mendorong peningkatan  usaha/kemampuan  ekonomi anggota
  3. Memberikan proteksi terhadap simpanan dan pinjaman anggota
  4. Meningkatkan ketrampilan pengelolaan keuangan anggota.
  5. Mengajak semua anggota menjadikan koperasi sebagai sebuah gerakan bersama secara gotong royong.
  6. Meningkatkan SDM Koperasi dengan cara bekerja sama dengan Pihak Ketiga / Study Banding Guna Profesionalitas dan Berkualitas
  7. Meningkatkan Kerja sama dalam Pilar Kemitraan.
  8. Mentaati Pola Kebijakan dan segala Aturan sebagai garis besar halauan dalam menetukan usaha dan kebijakan Organisasi
  9. Membangun Budaya Bersih, Jujur, Transparan sebagai sikap yang harus dimiliki Pengurus Koperasi.
  10. Memberikan bantuan sosial kepada anggota dan masyarakat.

.

TUJUAN

  1. Memberikan rasa aman dan nyaman dalam  hal  keuangan  anggota
  2. Meningkatkan kesejahteraan   anggota dalam  rangka mewujudkan financial freedom
  3. Pemberdayaan ekonomi masyarakat.

SASARAN

  1. Struktur Permodalan yang efektif dan aman.
  2. Keamanan lingkungan kantor.
  3. Kerjasama dengan notaris/Legalitas  dan  kekuatan  hukum pinjaman
  4. Perlindungan simpanan dan pinjaman.
  5. Transparansi dan akuntabilitas laporan keuangan.
  6. Akses data berbasis IT.
  7. Peningkatan kualitas pelayanan.
  8. Peningkatan pinjaman anggota.
  9. Penambahan jenis pinjaman dan simpanan
  10. Tingkat suku bunga yang kompetitif.
  11. Pendidikan perkoperasian.
  12. Partisipasi dalam kegiatan sosial masyarakat.
  13. Penambahan jumlah anggota.
  14. Tumbuhnya wirausahawan baru.

Nilai Nilai Perusahan

TRUST (PERCAYA)

Membangun keyakinan dan baik sangka antar seluruh elemen dalam tim kerja sehingga tercipta hubungan yang profesional sesuai dengan fungsi dan peran masing-masing.
Butir / contoh perilaku :  

  • Percaya bahwa seseorang atau sesuatu dapat diandalkan, jujur dan efektif
  • Membentuk budaya saling percaya dengan melaksanakan pekerjaan secara hati hati dan penuh tanggung jawab
  • Membentuk pola pikir dan persepsi yang sama dalam mengemban amanah baik dari organisasi maupun dari anggota
  • Bersikap terbuka dalam menerima dan menyampaikan pendapat atau gagasan
  • Menjaga kepercayaan dan amanah dari anggota

INTEGRITY (INTEGRITAS)

Sikap yang teguh dalam menjunjung tinggi kejujuran dan keterbukaan, yang diikuti dengan tindakan konsisten dan konsekuen pada peran / tugas dalam berbagai situasi dan kondisi untuk membangun kepercayaan anggota.
Butir / contoh perilaku :  

  • Bertindak dengan sadar, hati-hati, dan terbuka/transparan
  • Melaksanakan peran, tugas, dan pekerjaannya dengan penuh tanggung jawab
  • Mempelajari aturan, prosedur, dan etika yang ada
  • Melaksanakan semua aturan, prosedur, etika dan ketentuan dengan penuh tanggung jawab
  • Menghindari hal-hal yang mengarah pada ketidakjujuran, benturan kepentingan dan yang dipersamakan dengan itu

TEAM WORK (KERJASAMA TIM)

Interaksi dan sinergi yang didasari atas pemahaman diri sendiri dan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
Butir / contoh perilaku :  

  • Mengenali diri sendiri dan orang lain
  • Mengoptimalkan potensi yang ada demi terciptanya kerjasama yang produktif
  • Mengajak dan mendorong orang lain secara aktif untuk berinteraksi dan bekerja sama
  • Memberikan kontribusi pemikiran dan/atau tindakan positif baik di dalam maupun lintas tim
  • Memfasilitasi terjadinya situasi kondusif dalam rangka mencapai tujuan bersama

CUSTOMER FOCUS (FOKUS PADA ANGGOTA)

Kepedulian / perhatian yang diikuti dengan usaha memberikan layanan untuk memenuhi harapan dan /atau kebutuhan anggota secara spesifik.
Butir / contoh perilaku :  

  • Mengidentifikasi anggota dan menggali kebutuhannya secara cermat
  • Melayani dengan cara memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan, harapan, dan karakter anggota
  • Mengevaluasi dan meningkatkan cara, kualitas serta bentuk layanan terbaik
  • Dan memelihara hubungan dengan anggota
  • Melakukan edukasi dan pencerahan kepada anggota
CONTINUOUS PURSUIT OF EXCELLENCE (BERUSAHA MENCAPAI YANG TERBAIK SECARA TERUS MENERUS)

Usaha berkelanjutan untuk mencapai yang terbaik guna memberikan nilai tambah bagi anggota.
Butir / contoh perilaku :  

  • Mencari dan mengikuti segala kesempatan pembelajaran yang ada secara aktif dan intensif
  • Melakukan kajian untuk mendapatkan ide baru yang memberikan nilai tambah
  • Melakukan perbaikan terus-menerus dan memantau kemajuannya
  • Mengimplementasikan ide/inovasi sesuai kebutuhan saat ini dan dimasa yang akan datang
  • Mengevaluasi hasil perbaikan/inovasi secara berkelanjutan

Nilai Nilai Budaya Kerja

Budaya Operasional Unggul 5R, Budaya kerja menuju kedisiplinan, efisiensi, dan efektivitas kerja :

  • Ringkas
  • Rapi
  • Resik
  • Rawat
  • Rajin

Nilai-Nilai keutamaan 5C

  • Caring (peduli kepada sesama)
  • Credible (dapat dipercaya)
  • Competent (cakap dan terampil dibidangnya)
  • Competitive (terdorong menjadi yang terunggul)
  • Customer delight (kepuasan pelanggan)

Etos Kerja 5k

  • Kedisiplinan : Waktu, tenaga dan setiap tugas
  • Kejujuran : Menanampakan sifat jujur
  • Kekompakan / kerjasama
  • Keterbukaan : Iklim yang terbuka
  • Kerja keras
Tanya Disini
Butuh Bantuan
Hallo, Ada Yang Bisa Dibantu ?